Recrutement : pourquoi les entreprises québécoises peinent-elles encore à embaucher?
Introduction Malgré les efforts des entreprises pour attirer et retenir les talents, la pénurie de main-d’œuvre demeure un problème majeur au Québec en 2023. Pourtant, les employeurs ont augmenté les salaires, offert des avantages sociaux plus compétitifs et assoupli leurs conditions de travail. Alors, pourquoi est-il toujours aussi difficile de recruter? Quels sont les vrais […]
Les grandes tendances du recrutement en 2023 : à quoi doivent s’attendre les employeurs québécois?
Introduction Le marché du travail québécois a connu de profonds bouleversements au cours des dernières années. Après une période marquée par la pandémie, la pénurie de main-d’œuvre et l’augmentation des salaires, les employeurs doivent encore s’adapter à de nouvelles réalités en 2023. Quelles sont les tendances à surveiller cette année? Quels défis et opportunités attendent […]
Pénurie de main-d’œuvre : comment les employeurs québécois tentent-ils de s’en sortir?
Introduction En 2022, la pénurie de main-d’œuvre au Québec atteint des niveaux critiques. Plusieurs secteurs peinent à recruter, forçant les entreprises à revoir leurs stratégies d’embauche et de rétention. Face à un marché du travail en pleine transformation, comment les employeurs québécois peuvent-ils attirer et garder leurs employés? Quels sont les nouveaux défis et quelles […]
Hausse du salaire minimum au Québec : quel impact pour les employeurs en 2022?
Introduction Le 1er mai 2022, le gouvernement du Québec a annoncé une hausse du salaire minimum, le portant à 14,25 $ de l’heure. Cette augmentation, bien que nécessaire pour aider les travailleurs à faire face à l’inflation croissante, représente un défi majeur pour les entreprises, en particulier les PME et les commerces de détail. Comment […]
Retour au travail après la pandémie : comment les entreprises québécoises s’adaptent-elles en 2022 ?
Introduction Depuis la levée progressive des restrictions sanitaires, les entreprises québécoises font face à un défi de taille : réintégrer leurs employés dans un marché du travail transformé. Entre télétravail, mode hybride et retour au bureau, chaque entreprise tente de trouver un équilibre qui correspond à ses besoins opérationnels et aux attentes des travailleurs. Les […]